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Experiencia de marca: otras necesidades, nuevas experiencias

Hamburguesas El Corral rediseñó la experiencia de marca con sus cliente para responder a las necesidades generadas a raíz de la pandemia. Nuevos canales y procesos de servicio se crearon y adaptaron en tiempo récord para llevar sus productos a los consumidores sin perder la esencia de su marca.

Con el conocimiento obtenido en años de atención en puntos de venta y customer journeys definidos y analizados, la experiencia de cliente de Hamburguesas El Corral se ajustaba de acuerdo con nuevos hallazgos en investigaciones y la escucha en redes sociales.

Pero llegó la pandemia y el cierre de los restaurantes constituyó una barrera para su operación debido a que su cultura de servicio se basa en la hospitalidad, es decir, sus empleados son anfitriones y sus clientes son invitados, y dadas las circunstancias no podían recibir a sus invitados.

Al obtener data importante de los clientes y el proceso de ventas en los diferentes canales, El Corral generó comunicaciones más personalizadas y pudo medir diariamente el desempeño de los nuevos procesos y la satisfacción de los clientes para detectar oportunidades de mejora.

Las medidas de contingencia anunciadas con pocos días de anticipación solo permitían operar con domicilios y no tenían, solo un bajo porcentaje de las ventas se hacía a través de una plataforma externa. “Esta realidad nos obligó a cambiar el esquema y la manera de relacionarnos con nuestros Consumidor. Ahora vamos a él”, explica Pilar Rodríguez, su gerente de Mercadeo.

Para lograrlo la empresa tuvo que creer en su potencial de innovación, flexibilizar procesos, trabajar con todas las áreas para hacer en días lo que antes tomaba meses, así como decidir y crear soluciones y nuevos canales de manera escalonada.

Agilidad y confianza

El primer paso fue habilitar el Plan Vecino con domicilios a pocas cuadras del restaurante. En paralelo se hicieron las contrataciones de personal, capacitaciones en bioseguridad, habilitación de puntos de despacho de domicilios en las tiendas y la producción de uniformes, cajas para transportar pedidos y empaques con sellos de seguridad y doble bolsa para evitar el contacto.

Unas semanas después del confinamiento obligatorio en Colombia se dio inicio a la operación de un call center que se montó in house con los cajeros de las tiendas porque ya conocían el software de pedidos, a este se le hicieron actualizaciones para mejorar la trazabilidad de los pedidos y obtener data de los clientes para conocerlos mejor y lograr una comunicación más personalizada.

Si bien la implementación del canal de comercio electrónico estaba planeada a mediano plazo, la dinámica del negocio aceleró su puesta en marcha y comenzó a operar en junio. Con los nuevos canales, el servicio al cliente para PQR se complementó con una estrategia de soporte al cliente y atención inmediata por WhatsApp de situaciones que se le podían presentar al consumidor.

De regreso a El Corral

Para quienes consideran que a pesar de las medidas de bioseguridad es más conveniente pasar personalmente por la compra, se estableció el Take Out. Mientras que para aquellos que desean salir de casa se creó el servicio al carro en el parqueadero y en los restaurantes de zonas campestres se dispuso de zonas de picnic para dar a las familias un espacio para disfrutar al aire libre luego de meses de encierro.

Para que el ajuste de la experiencia al cliente y el proceso de adaptación pudiera darse con agilidad, fue clave contar de antemano con empleados comprometidos y una cultura organizacional enfocada en la satisfacción de quienes consideran sus invitados.

Conocer los insights que surgieron por la situación extraordinaria y los costumer journey de los nuevos canales, permitió encontrar nuevas oportunidades para adaptarse rápidamente y crecer un negocio que recibía a sus consumidores en los restaurantes y ahora también llega hasta sus hogares.

La receta original

Para brindar una experiencia de cliente consistente con su adn de marca en los nuevos canales y servicios creados por El Corral se consideraron factores como:

  • La sensación de seguridad que necesitaban los clientes para abrir las puertas de sus casas a los productos
  • Facilitar a los clientes el acceso a la información sobre los números telefónicos para pedir los domicilios, cómo utilizar el comercio electrónico o recibir ayuda.
  • La temperatura a la que debía llegar la comida.
  • La reducción de los tiempos para la toma de pedidos y su entrega.
  • Las compras que se realizan el fin de semana como indulgencia

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El éxito de la cultura de servicio al cliente se basa en su experiencia

La satisfacción del cliente va más allá de tener un espacio atractivo, empleados amables y atención oportuna de quejas, compañías como el Éxito generan una experiencia de cliente que se adelanta a sus necesidades y es consistente en todos los canales.

Cada vez son más las compañías que ajustan su estrategia de negocio, e incluso su organigrama, para crear, implementar y mejorar la experiencia del cliente.

Marcela Quintero, directora de Experiencia y Servicio del Éxito, comparte cómo pasaron de enfocarse en el servicio a considerar que este es parte de la experiencia de cliente. “El servicio ya no es un diferenciador, es algo que todos los clientes dan por sentado, por eso ahora nuestro objetivo es facilitar la vida de las personas y sus interacciones con todas las marcas”.

Cuatro atributos son a base de la experiencia del consumidor del Éxito: obsesión por el cliente, simplicidad y rapidez, confianza y omnicanalidad.

Una de las características que debe tener una experiencia de cliente es que cada interacción sea homogénea y para ellos, su planeación, ejecución, evaluación y mejora es clave.

En el caso del Éxito el reto es grande porque es una compañía multimarca, multicanal y multiformato pero en los dos últimos años se ha trabajado para lograrlo, Marcela Quintero explica cómo lo están haciendo.


1. Conocimiento

Escuchar al cliente es clave. Se necesita conocer qué sueña y qué le duele para así adelantarse a sus necesidades. Para conocer cómo ve, qué dice y qué piensa de una marca se analizan: redes sociales, métricas del call center, lo que dice en los puntos de atención de las tiendas y en los correos que envían a servicio al cliente.

Los customer journeys para cada marca y canal tienen una gran importancia porque permiten determinar si la experiencia de cliente que se planteó sí se cumple en las diferentes interacciones.


2. Aprender de otros

Se realizó un ejercicio de benchmark para conocer cómo son hoy las experiencias de cliente en sectores diferentes a los del negocio, por ejemplo: banca, aerolínea, salud, seguros.


3. Diseño, ajustes y compromisos

A partir de la escucha y el conocimiento se crea una matriz que permite encontrar qué aspectos deben modificarse para mejorar la experiencia, a partir de esto se priorizan acciones y se ajustan los procesos y protocolos.

Conocer al cliente y las dinámicas en sus interacciones fue fundamental para que el Éxito se adaptara rápidamente a las nuevas necesidades de los consumidores a causa de la pandemia. Para satisfacer el deseo de seguridad se habilitó Compra y recoge, que permite realizar compras por WhastApp y pasar por ellos a los almacenes, se multiplicó la capacidad de respuesta a los domicilios y los puntos de venta se adaptaron con medidas de bioseguridad superiores a las establecidas por las normas estatales.

Marcela Quintero enfatiza que para que la experiencia de cliente pueda materializarse es indispensable contar el apoyo de las directivas para realizar los cambios y con la participación todos los miembros de la organización, ya no es solo responsabilidad de los empleados del punto de venta.

Para ofrecer una experiencia de cliente satisfactoria es necesario mantener una comunicación clara y oportuna que permita dar a conocer a los consumidores la promesa de valor, así como las características de los productos y servicios que se ofrecen.
 

Cambios en las herramientas y el enfoque de la medición

Se pasó de medir el nivel de satisfacción mediante encuestas presenciales con 55 preguntas a utilizar métricas con variables definidas por el cliente, a recibir data de manera inmediata y a obtener respuestas más espontáneas con solo tres preguntas sencillas: ¿nos recomendarías?, ¿quedaste satisfecho? y de 1 a 10 ¿cuál fue el nivel de esfuerzo en la interacción con las marcas y los diferentes canales?

Para obtener la información con mayor velocidad, se habilitaron estos mecanismos ágiles para dar a los clientes mayores facilidades para opinar sobre la experiencia o responder las preguntas:

a. Se envía al cliente un correo electrónico al día siguiente de la compra.

b. Las tirillas de compra tienen un código QR.

c. En las cajas hay material POP con código QR.

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Transformación digital de la gestión financiera empresarial

Centralizar la información e integrar las áreas: ese es el propósito de una transformación digital. En este caso, hablaremos de cómo transformar la gestión financiera para cumplir con unos objetivos estratégicos.

La gestión financiera de una compañía representa una columna vertebral, pues es la que le da forma al fondo de la estrategia de negocio. En ese sentido, no podemos pensar en una transformación tecnológica empresarial sin incluir dentro de ella las responsabilidades contables.

Y es que hoy las empresas se enfrentan al gran reto de extraer y procesar datos en tiempo real, para rediseñar estrategias y encontrar nuevas oportunidades de negocio. Es momento de que los directores financieros de las compañías (CFOs) entiendan que se deben pensar en nuevas prácticas que permitan la optimización de sus procesos y faciliten su integración con otras áreas de la organización. Estas son algunas tecnologías que se pueden implementar.

Automatización robótica de procesos (RPA)

Eliminar las tareas repetitivas de las personas y dejarlas en manos de robots o herramientas de software: esto es lo que permite la RPA. Según explica Ignacio Ignacio Carou, gerente general de 2NV, en el artículo Automatización Robótica de Procesos: la tendencia que lleva los robots a las oficinas, la gestión contable y financiera se ve expuesta a tareas diarias como el registro de facturas por pagar y por cobrar, la gestión de aprobaciones y demás, que suelen ser muy desgastantes. Ahora, con la implementación de esta tecnología, toda esa información se almacena de manera automática, precisa y sin posibles fallos humanos.

Soluciones SaaS (Software as a Service)

La clave está en el uso de las nubes. Sí, compartir información en tiempo real y desde cualquier lugar. Centralizar la información relevante para la gestión financiera en un solo lugar permite almacenar grandes cantidades de archivos. Con estos servicios, las empresas no necesitan instalar sistemas de software, sino que es posible acceder a ellos desde un navegador en internet. Así, se evitan problemas de actualizaciones de programas que retrasan la operación.

La tecnología no reemplazará al talento humano y no debe ser vista como un fin último, sino como un medio para alcanzar los objetivos empresariales.

Facturación electrónica

Se trata de la evolución del método tradicional a un proceso en el que se generan las facturas por medio de un software, lo que implica un ahorro en costos de impresión y entrega de los documentos. Además, permite almacenar toda la información de manera fácil y segura. Según la DIAN, tiene la misma validez legal que una factura en papel y se puede recibir por correo electrónico, un software o un servidor. Para implementar este modelo se debe contar con herramientas que cumplan las especificidades técnicas requeridas por la DIAN y un certificado de firma digital.

¿Cómo facturar electrónicamente?

  • A través de un software de desarrollo propio.
  • Por medio de un aliado tecnológico como Cadena. Conoce nuestro servicio de f facturación electrónica aquí.
  • Usando el servicio de facturación gratuita de la DIAN.

¿Y todo esto para qué?

Además de la productividad y la la optimización, incluir la transformación tecnológica en la gestión financiera garantiza la toma de decisiones asertivas. El CFO es un aliado clave para la dirección de la empresa; ya que, según se explica en la publicación Transformación financiera: un socio de negocios más estratégico, “por medio de la tecnología, los datos contables y de finanzas fundamentales siempre están disponibles, sin necesidad de esperar ‘el cierre’ una vez al mes para saber cómo marcha la empresa”. Descarga la publicación completa aquí.

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Lo más importante de la experiencia de usuario es el onboarding

La primera impresión sí importa. Precisamente esto es la base del onboarding, el proceso de guía para que nuevos usuarios le encuentren valor a un producto o servicio a través de un software. Te contamos lo que debes saber sobre este proceso.

Una plataforma puede obtener 75% de los usuarios durante la primera semana. Sin embargo, al final del mes si la experiencia en el recorrido es negativa, puede pasar de tener 100 a 4 activos, según un estudio de Appcues.

Incluso, 8 de cada 10 usuarios eliminan una aplicación porque no saben cómo usarla y 55% de las personas en el mundo no consumen productos en línea por no entender cómo comprarlo o adquirirlo, según el reporte de estadísticas de Wyzowl.

Es por esto que implementar la transformación tecnológica a través del onboarding, va más allá de retener usuarios. Es necesario aplicar estrategias de experiencia de usuario y usabilidad para mejorar la navegación de una persona desde la primera vez que visita una plataforma, teniendo en cuenta lo siguiente:


1. Entiende a tu audiencia

Debes conocer a qué tipo de público le estás vendiendo. Así serás más asertivo con las estrategias que implementas, sabrás cómo removerle los obstáculos que encuentran las personas durante su onboarding y qué información de soporte brindarle al usuario para mejorar su experiencia. Además, en este punto es clave conocer cuáles son los puntos de dolor. Esto ayuda a saber cómo comunicarle al público objetivo y a ofrecer tu portafolio de manera estratégica.

Para ello, es importante tener en cuenta cuatro conceptos claves:

  • Emociones: sensaciones que experimentan los usuarios con tu plataforma, producto o servicio.
  • Recuerdos: percepciones que tiene el usuario sobre la marca y posterior a la primera impresión al navegar una plataforma para acceder a tu servicio o producto.
  • Comportamientos: hábitos de consumo que se generan con contenidos.
  • Resultados: viabilidad de la estrategia, es decir, si funciona o no para tu 2.audiencia.

2. Dale importancia a la comunicación de soporte

Según un artículo de Hubspot: The ultimate guide to customer onboarding, posterior “al saludo inicial o mensaje de bienvenida, es necesario complementar la experiencia de usuario con tutoriales o guías que le expliquen a las personas cómo acceder de una forma más fácil al servicio o producto. Una vez entregues valor con lo que ofreces, las personas querrán estar en constante contacto con tu portafolio a través de una plataforma”.

“Conectar clientes con la marca desde la primera experiencia, aumenta las ganancias entre un 25% y 95%, en comparación con los usuarios existentes que proporcionan ingresos del 65%”, según el proveedor global de software, HelpScout.


3. Analiza las métricas de las estrategias

Para mejorar la asertividad en la estrategia implementada durante la experiencia en el onboarding que el usuario experimenta, es clave analizar las métricas, con el fin de iterar e implementar nuevas si es necesario. Si estas resultan efectivas se logran consumidores más fieles a las marcas. Incluso, las compañías que brindan una experiencia satisfactoria a sus clientes, crecen entre 4% y 8% sus ingresos, por encima del estándar del mercado, acorde con estadísticas de servicio al cliente de Bin & Company.


4. Utiliza herramientas que faciliten la experiencia

A continuación te compartimos algunas herramientas recomendadas para implementar y mejorar el onboarding.

  • Intuition HQ: realiza con esta herramienta un análisis a las acciones e interacciones que los usuarios realizan en tu plataforma.
  • Browsershots: valida que la experiencia de navegación sea la misma para todos los usuarios sin importar qué tipo de navegador utilicen.
  • Crazyegg: analiza data de qué tanto interactúan los usuarios con tu plataforma.
  • Google Analytics: esta es una de las herramientas más utilizadas para medir visitas de usuarios, interacciones y demás acciones en una plataforma.
  • Pingdom: garantiza un mayor número de visitas teniendo en cuenta informes de velocidad, carga y respuesta de tu plataforma.

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Transformación tecnológica: un reto para la cultura empresarial

La automatización de los procesos análogos a digitales cambió la forma en que las organizaciones entienden la tecnología en sus negocios. Precisamente por esto, es que se debe empezar transformando la cultura empresarial.

Ocho de cada diez organizaciones están en un proceso de transformación digital, en el que tienen como mayor desafío consolidarse en el nuevo modelo económico 4.0 de la mano de una estrategia tecnológica. Este cambio, según un estudio realizado a 600 líderes empresariales de Colombia, México, Argentina y Brasil, se demora entre uno, tres y hasta seis años dependiendo del país para el 76% de las empresas.

Ahora bien, ¿por dónde deberían empezar las compañías su adaptación a un contexto tecnológico? El primer paso, requiere un cambio en la cultura organizacional con el fin de acelerar y liderar los procesos de disrupción dentro de un entorno cada vez más exigente en el que, además, se debe conocer el punto de partida para facilitar el proceso de transformación. Porque así como la tecnología debe evolucionar, conjuntamente también lo debe hacer la estrategia con la cultura y el equipo.

Este nuevo foco moldea las estructuras organizacionales para encontrar el mejor beneficio entre las relaciones humanas con las máquinas. Por ejemplo, 1.300 ejecutivos de áreas de recursos humanos o talento, según la encuesta The future of HR, se encuentran formando y transformando su fuerza laboral, personas y funciones de acuerdo con sus necesidades en un corto o mediano plazo.

En un contexto en el que lo digital crece exponencialmente y la tecnología está omnipresente surgen interrogantes encaminados a cómo debe gestionarse la nueva cultura de trabajo que priorice al empleado y al desarrollo de nuevos roles.

La clave para este inicio digital está en repensar los procesos internos: proyectos planeados a largo plazo, actividades sin estrategia o falta de cocreación entre los equipos, para darle pie a mediciones a través de datos, planeaciones a corto plazo, programas que estén sobre la base del ensayo y error para iterar y, en caso de que no funcione, reducir dinero y tiempo.

Otro factor dentro de este proceso de transformación es la infraestructura tecnológica, porque esta debe conectar el talento y darles más eficiencia a través de herramientas digitales como chatbox, plataformas abiertas o personalizadas, sistemas de control y microservicios.

¿Qué elementos tener en cuenta en el proceso de transformación?

  • Liderazgo: el éxito de una empresa en un entorno digital no depende solo del nivel tecnológico de la compañía, sino de la capacidad para que sus directivos y líderes impulsen los cambios. En este caso, estilos gerenciales ágiles, la implementación de nuevas fuentes de ingreso y oportunidades que gestionen la adaptación, son claves.
  • Modelo de negocio: transformar la cultura empresarial también requiere que las empresas estén dispuestas a analizar su propuesta de valor, segmentación de clientes, creación de valor con alianzas o la captura de valor, en términos de costos y fuentes de ingreso.
  • Cultura: la tecnología está permeada por la cultura y el contexto organizacional. Esto puede facilitar la transformación tecnológica o complicarla. El primer paso es adoptar metodologías ágiles, impulsar la cultura de la innovación y tener como aliado a la tecnología.

¿Cómo implementar una cultura digital en las organizaciones?

Su implementación debe realizarse diseñando experiencias de empleado con propósito para alinear la estrategia desde diferentes niveles:


1. Líderes

Son quienes deben poner en marcha el proceso de transformación tecnológica dentro de la cultura de las empresas. A través de estrategias, herramientas y liderazgo podrán darle al equipo mayores resultados.


2. Equipos

La digitalización de las empresas debe adecuarse a las necesidades de los equipos y facilitarles herramientas que agilicen su trabajo, entre ellas, la automatización de procesos y las competencias digitales en gestión de e-commerceciberseguridad, atención al cliente online, experiencia de usuario desde los canales en línea, marketplace y gestión de datos e información.


3. Entorno

Cada área o equipo debe cocrear y comunicarse entre sí, con el fin de propiciar espacios dentro de la compañía encaminados a la innovación que permitan perder el miedo al cambio.

Por último, es importante tener en cuenta que la transformación tecnológica debe ser progresiva y debe ir de la mano de una cultura organizacional que propicie modelos de innovación, gestión del conocimiento, interacción entre equipos interdisciplinarios y utilizar tecnologías como el big data, la computación en la nube o la inteligencia artificial.

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Casos globales de transformación tecnológica

La adaptación durante los procesos de transformación tecnológica de las empresas, proponen un desafío, tanto en su estructura interna como en su arquitectura tecnológica, porque deben capacitar el talento, transformar la cultura y liderar la innovación digital.

En una encuesta realizada por KPMG a directivos de empresas de Australia, Canadá, China, Estados Unidos, Francia, Italia, Japón y Reino Unido, entre las que se destaca Outlook, reveló que la implementación de procesos de transformación digital han permitido fortalecer la capacidad de respuesta ante eventos disruptivos, como el alto flujo de comunicación o el mantenimiento de la actividad.

Incluso, durante la pandemia, el 80% de las empresas en el mundo adelantaron su transformación tecnológica, teniendo en cuenta que no es solo adaptarse a la tecnología, ya que el cambio nace desde adentro de la organización, es decir, desde los colaboradores. Por esto, te compartimos estos casos de éxito de empresas que han mejorado su rendimiento e ingresos.

1. Best Buy

A la compañía le tomó alrededor de siete años terminar su proceso de transformación digital. Sus mayores desafíos consistieron en pasar del correo postal al marketing digital, entregar una propuesta de valor agregado en una gama de productos adicionales a CD y televisores y posicionarse dentro de las empresas del retail. Como resultado a sus procesos de transformación, las acciones de la compañía aumentaron su valor de USD 23.70 en el 2012 a USD $74. ¿Cómo lo hicieron?

  1. Personal: capacitaron a su personal para asesorar a los consumidores aprovechando los dispositivos digitales y así mejorar los tiempos de entrega. Además, utilizaron la tecnología para lograr una comunicación más asertiva y estratégica entre los equipos. Esto logró mejores resultados en los procesos y reducir tiempos.
  2. Nuevo enfoque para los empleados: con el fin de mejorar los tiempos de entrega, la compañía creó un programa de igualación de precios y cambió el enfoque de asesoría de sus empleados. No era solo venderles a los clientes, sino que fueron capacitados para ofrecer consultas en el hogar sobre cómo usar mejor los dispositivos móviles.
  3. Reconfiguración empresarial: se crearon iniciativas centradas en la motivación de la fuerza laboral, por ejemplo, descuentos, formaciones e incentivaron a sus colaboradores a repensar la forma cómo usaban sus activos y se relacionaban con sus proveedores.
  4. Personalización: dentro de su plan de marketing utilizaron analítica de datos para conocer más sobre los gustos, preferencias y comportamientos de sus clientes para darles una experiencia multicanal que les permita encontrar a los consumidores los mismos beneficios tanto en una tienda online como física.

“Ocho de cada diez ejecutivos encuestados en Norte América dicen que sus esfuerzos de cambio recientes involucraron múltiples funciones, unidades de negocios o toda la empresa. Y el 68% de ellos, manifestó que el principal objetivo es digitalizar el modelo operativo de la organización”. Estudio de McKinsey Global Survey.

 

2. NuevaTel PCS

Esta es una de las principales empresas de telecomunicaciones en Bolivia, Haití y República Dominicana. Su principal reto fue optimizar sus operaciones comerciales e incluir acciones para evitar generar fricción en los equipos de la organización. Actualmente, tienen más de un millón de clientes gracias a su proceso de transformación digital que lograron gracias a:

  • Correo electrónico y teléfonos: los colaboradores tenían que llamar varias veces a los clientes para comprobar el estado de su solicitud, entonces mejoraron el rendimiento de los empleados y redujeron tiempos en solicitudes.
  • Estandarizaciones: no había sistemas ni formatos para aclarar aspectos de las solicitudes, lo que hacía que el servicio se afectara y los empleados tuvieran que pasar la mayor parte de su día solucionando problemas. El flujo de trabajo ahora está basado en el 100% de automatizaciones para hacérselos más fáciles.
  • Aprobaciones por varios niveles: las solicitudes debían pasar por diferentes niveles de empleados hasta finalmente ser aprobadas. A través de la herramienta Process Marker, pudieron mejorar esta situación para comunicar más rápido la solicitud y tener su respuesta en menor tiempo.
 

3. Affinity Petcare

Uno de los desafíos que más tiempo les tomó fue tener claridad en cuáles eran los pilares que querían resaltar de su estrategia, mientras lograban generar conexión con sus empleados para que fueran ellos quienes, en primera instancia, promovieran la nueva cultura digital.

En la primera fase de su proceso de transformación digital, establecieron estrategias y como equipo, definieron objetivos y desarrollaron planes de acción.

Además, el liderazgo transformacional de su CEO, Xavier Serra Torres y su directora de personas, Teresa Niubó, facilitó la capacitación a su equipo: ellos hicieron escucha activa de sus empleados y demás directivos para que comenzaran la adaptación al cambio digital y lo impulsaran.

La segunda fase que definieron se enfocó en la mejora de la comunicación interna, la experiencia del consumidor, los canales B2B y la incorporación de una cultura digital innovadora, que los ha vuelto un referente para el mundo.

Actualmente, esta empresa es una multinacional que opera en más de 70 países dedicada a la nutrición animal y, además, es uno de los mayores referentes en transformación digital de su sector.

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Transformación tecnológica en el sector educativo

En el sector educativo la transformación tecnológica es clave para generar experiencias de aprendizaje innovadoras y flexibles, a partir de soluciones como la inteligencia artificial, la realidad aumentada, la robótica y la automatización de procesos.

Antes de la pandemia, en el 2015, solo el 25% del sector educativo estaba implementando tecnologías de la Cuarta Revolución Industrial como machine learning, y el 58% planeaba hacerlo en los próximos dos años siguientes, según un estudio realizado por la multinacional IDC para universidades. Incluso, de acuerdo con el mismo estudio, la innovación tecnológica del sector avanza con un nivel más alto a través de datos que permiten tomar decisiones más acertadas acerca de la implementación de tecnologías en los procesos de enseñanza tradicionales. Pero ¿cómo empezar esta transformación digital que se aceleró durante la coyuntura?

Colegio Montessori: un caso de éxito

Desde el año 2005, el Colegio Montessori se ha estado preparando para los nuevos retos del futuro tecnológico con la creación de semilleros de robótica para sus estudiantes. Este ámbito de formación se incorporó, tiempo después, en el currículo de Tecnología e informática hasta el grado octavo, por sus beneficios en el desarrollo de competencias investigativas. Luego, en 2012, se hizo una priorización de estrategias para implementar semilleros sobre 3D y creación de videojuegos.  Así, el colegio se repensó, por medio de entornos virtuales que los estudiantes empezaron a incorporar en sus metodologías de estudio.

“Buscamos generar una cultura de investigación y soluciones desde la tecnología. Por esto, desde el 2018, le dimos a nuestros estudiantes la oportunidad de adentrarse en el campo de la programación mediante el aprendizaje y la aplicación de herramientas, entre ellas, Scratch. Nuestro propósito con esto, es que los alumnos desarrollen un pensamiento algorítmico que les permita darle diferentes usos a la tecnología, según sus intereses e inquietudes personales”, expresa Jesús Ángel Castro, director de estudios del colegio.

Para lograrlo, tuvieron en cuenta las siguientes estrategias, con el fin de promover y asegurar la transición de los docentes durante su adaptación al entorno digital, como escenario para el aprendizaje propio y el de sus estudiantes.

“La tecnología no es la metodología sino el facilitador, es decir, el medio para estar a la vanguardia en los procesos digitales. La clave siempre estará en los modelos pedagógicos y su eficacia para gestionarla entre los estudiantes y demás personal educativo”, Myriam Montes, rectora del colegio.

Estrategias


1. Implementación de agendas de capacitación y formación dirigidas a los docentes sobre herramientas digitales, para utilizarlas como apoyo en los procesos de aprendizaje. Esto dio como resultado, la certificación de competencias de enseñanza apoyada en la tecnología a través de Google Education.


2. Apropiación de la tecnología por parte de los docentes para construir y transferir conocimiento a sus alumnos y a otros profesores.


3. Uso de la tecnología a favor de las clases. Esto, con el fin de que los estudiantes desarrollen juegos, podcasts, videos, entre otros, para crear nuevas experiencias de aprendizaje según sus gustos.


4. Creación de sistemas de apoyo: profesores que dominan más el tema tecnológico facilitan esa adopción entre quienes más lo necesitaban, disminuyendo así la resistencia a estas herramientas.


5. Promoción de la tecnología dentro del día a día, entendiendo el valor de las aplicaciones y la gestión del conocimiento; teniendo en cuenta que una vez que se aprende, se debe poner en práctica, transferir ese conocimiento y seguirlo nutriendo de nuevos saberes.


6. Implementación de la plataforma virtual Schoology para completar los procesos educativos. Los docentes se apropiaron de ella para fomentar la interacción con los estudiantes, tener más acceso a recursos académicos y contar con una herramienta para la transferencia y el intercambio de aprendizajes con toda la comunidad educativa.


7. Disposición de un presupuesto anual para inversiones en tecnología.

Aprendizajes

  • La participación de las familias es clave para instaurar una cultura tecnológica.
  • La formación a docentes y estudiantes ha generado autonomía y ha mejorado los procesos tecnológicos. En este punto, fue clave asegurar la aplicación de lo aprendido en un ciclo que incluye acompañamiento y seguimiento a los resultados.
  • La generación de experiencias para los niños, ha mejorado su proceso de adaptación a una era digital desde sus intereses personales.
  • La capacitación al personal docente sobre el manejo de sistemas y herramientas digitales, es el primer paso de la transformación tecnológica.

El Colegio Montessori cuenta con la certificación de organizaciones como Cambridge International Education e Icontec. Además, recomiendan a otras entidades del sector educativo comenzar sus procesos de transformación digital dándole importancia al desarrollo tecnológico, la proyección y la planeación, motivar al personal docente en nuevas prácticas digitales, aprovechar herramientas o proyectos de ciudad en Medellín como Ruta N y fortalecer una cultura que vea la tecnología como algo natural y cotidiano.

Fuentes:

Myriam Montes, rectora del Colegio Montessori.

Jesús Ángel Castro, director de estudios del Colegio Montessori.

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Emprendimientos digitales: ¿una tendencia que llegó para quedarse?

El e-commerce se ha convertido en la herramienta digital número uno de las empresas para diferenciarse de su competencia, gracias a características como modelos omnicanal, mejor experiencia para el usuario y reducción de costos operativos.

En una encuesta realizada por SendCloudel e-commerce ha tenido un crecimiento de 6,7% en el último año gracias a la pandemia. Esto, teniendo en cuenta que para el consumidor, la experiencia durante su proceso de compra se ha vuelto uno de los factores más importantes para tomar su decisión final de llevar o no el producto.

Incluso, como consecuencia de las cuarentenas durante la pandemia, más del 70% de personas en el mundo comenzaron a comprar online, generándole ganancias a las empresas que estaban en línea por cerca de 39.000 USD. Estos resultados han logrado que cada vez más empresarios se transformen digitalmente creando emprendimientos 100% en línea que crecen de una forma exponencial en sus primeros meses, acorde con el magazín de tendencias y tecnología Change creator.

Entonces, ¿cómo lograrlo y qué tipo de buenas prácticas implementar? Para ello, te compartimos estos casos de éxito globales.


1. Amazon

Su propósito inicial en 1994 era ser una librería en línea. Sin embargo, su éxito transformó a la compañía con ventas online de todo tipo de productos como electrodomésticos, tecnología o entretenimiento. Actualmente tiene 560.000 usuarios y generan ganancias de 177,9 mil millones de dólares netos, realizando envíos a todo el mundo. ¿Cómo lo lograron?

  • Tecnologías de la Cuarta Revolución: implementar en sus procesos digitales, tecnologías como el big data, la automatización de procesos y la inteligencia artificial, le han permitido a esta empresa en línea analizar con mayor exactitud datos de sus usuarios, crear algoritmos más precisos y ser más asertivos con la publicidad de los servicios y productos que le ofrecen a su comprador final.
  • Bajos precios y envíos rápidos:  ofrecer diferentes productos de distintas categorías con precios asequibles, envíos rápidos y experiencias de navegación y digital exitosas en el onboarding, han sido tres prácticas exitosas de Amazon.
    Los consumidores prefieren emprendimientos en los que no tienen dificultades para comprender dónde comprar o cómo hacerlo, pueden confiar en que su dinero no se ha perdido y reciben sus pedidos lo más rápido posible. Esto mejora la percepción de servicio.
  • Disponibilidad de stockse posicionaron como un e-commerce que tiene la solución para todo tipo de necesidad. Este propósito los ha llevado a generar diferentes alianzas para ser la opción número en entregarle al cliente lo que realmente necesita.

2. eBay

Este sitio web de comercio electrónico es conocido porque ofrece subastas de productos tecnológicos, que incluyen un programa de protección al comprador para ofrecerle un servicio diferencial.

La estrategia se enfoca tanto en el comercio B2C como en el B2B. Los compradores pueden crear sus cuentas gratis, pero los vendedores sí pagan una pequeña tarifa. Su éxito los ha llevado a operar en línea en más de 100 países del mundo, entre ellos Estados Unidos, Países Bajos o México, gracias a prácticas como:

  • Experiencia en el servicio: la atención y la confianza que esta empresa ha generado a sus clientes han sido clave en su proceso de crecimiento. Lograr clientes satisfechos y felices mediante el servicio y la experiencia que la plataforma les ofrece a sus consumidores, es su primera táctica.
  • Reputación en línea: una de sus estrategias para generar confianza durante la compra del usuario, fue construir su reputación online. Por ejemplo, a través de recomendaciones, feedback y calificación de productos, este e-commerce le muestra a su público objetivo la mejor opción del producto que está buscando.
  • Ventas para compañías: convertirse en un canal en el que además las empresas también ganan dinero, fue la solución para que quienes tenían demasiados productos en stock sin vender, pudieran comercializar a mejores precios.

3. Rakuten

Reconocida en el mundo como el Amazon de Japón, esta es una de las 10 compañías de e-commerce más grande del mundo. En sus inicios contaba con seis empleados y actualmente tiene 10.000 y opera en 24 países, entre ellos Suiza, Portugal, Irlanda y Austria.

Esto, sumado a que el 90% de usuarios japoneses en internet tienen una cuenta y 40.000 empresas e inversionistas como Pinterest, la selección de fútbol de Barcelona, la NBA o el Golden State Warrios, la han posicionado como una de las mejores plataformas del mundo. ¿Qué acciones han adelantado?

  • A través de un sistema de puntos vinculado a las tarjetas de crédito, este e-commerce les permite a los consumidores acumular puntos por compras en su plataforma, una táctica que fortalece la lealtad de los clientes y los motiva a consumir cada vez más productos.
  • Tecnologías como el big data y la inteligencia artificial, han mejorado la logística de envío y entrega de los productos, reforzando la experiencia digital del usuario y mejorando el servicio.
  • Estrategias enfocadas en Growth hacking para el consumo de comercio electrónico en tres momentos: el primero para atraer usuarios al sitio web, el segundo para activar y generar acciones como navegar la plataforma o comprar y el último, para fidelizar al cliente y generarle felicidad con su compra, han sido su mayor fuente de éxito.
La omnicanalidad, la experiencia de usuario y la satisfacción en el servicio, son aspectos que tienen en común Amazon, eBay y Rakuten. Su principal objetivo no es vender, sino crear experiencias que hagan sentir a sus usuarios felices y seguros para volver a comprar.

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Estrategias integrales para una verdadera experiencia digital ¿cómo lograrla?

Las estrategias omnicanales tienen como objetivo lograr una relación en el largo plazo con los usuarios, adaptándose a sus necesidades y comportamientos de compra. Algunas claves para construir estas conexiones en el tiempo tienen que ver con actualizar los datos y escuchar a la audiencia.

¿Te ha sucedido alguna vez que cuando ingresas al sitio web de una marca tienes la posibilidad de elegir si envías un mensaje por correo electrónico, te comunicas a través de sus redes sociales o haces una visita a la sede física? Precisamente esto es la experiencia que proponen las estrategias omnicanales, que tienen un enfoque en las ventas y el servicio, tanto en la experiencia de compra como en el onboarding del usuario.

Pero para que una estrategia de estas funcione y sus resultados sean satisfactorios o superiores, se deben integrar los datos de los clientes con el fin de construir perfiles de cada uno, de tal manera que sea posible generar interacciones más personalizadas.

De hecho, según un estudio realizado por la consultora de inteligencia de mercado, IDC, los consumidores que viven experiencias omnicanales tienen un 30% más de probabilidad de crear lazos con la marca durante períodos largos de tiempo que aquellos que compran por un solo canal.

Según el mismo estudio, las empresas que tienen una estrategia omnicanal consolidada obtienen un porcentaje de fidelización de más de 89%, frente a un 33% de compañías que no las utilizan. Por eso, estas son algunas recomendaciones:

Las estrategias omnicanales y multicanales son diferentes. La primera, tiene como objetivo principal atraer compradores y aprovechar los canales para crear experiencias homologadas y así acelerar las compras. La segunda se enfoca en entregarle al usuario diferentes productos con solo deslizar su pantalla.
  • Ten claro cuál es tu buyer persona

Conoce con claridad, cuál es la personalidad y el comportamiento que tiene tu público objetivo. Para ello, es clave una investigación de mercado con datos reales de tus usuarios.

  • Lo principal, es tu cliente

La estrategia de unificación de canales debe estar alrededor de los consumidores y no de la empresa. Aquí, es importante que la base de la estrategia sea una experiencia satisfactoria de principio a fin para tu consumidor.

  • Reduce los tiempos de respuesta en servicio al cliente

En este punto, puedes utilizar inteligencia artificial o procesos de automatización que te permitan acelerar los tiempos de respuesta ante un requerimiento del usuario.

  • Integra y mide los datos

La data que obtengas de la experiencia física de los usuarios con tu marca es importante cruzarla con la digital. Las métricas te dan un análisis del comportamiento de compra de tus clientes, sus preguntas frecuentes, el viaje que hacen a través de tus canales, en qué momento deciden comprar o en qué paso de la experiencia se desconectan.

¿Cómo se benefician las compañías de las experiencias omnicanales?

  • Tienes una visión general de todas las interacciones que genera una persona con tu marca. Esto te facilita diseñar un customer journey más personalizado.
  • Garantizas consistencia y homogeneidad para tus consumidores en los diferentes canales de comunicación, aumentando las ventas y teniendo mayor seguimiento de los mismos.
  • Experiencias online y físicas al mismo tiempo. Por ejemplo, tus clientes pueden comprar en línea y terminar su compra en la sede física o pueden utilizar sus dispositivos para vivir experiencias digitales diferentes y únicas en el punto de venta.

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Blockchain como sistema de gestión de identidad digital

Demostrar la identidad digital, tanto de personas como de empresas, es clave en el desarrollo económico, social y financiero de los países, porque es parte de las soluciones integrales que permiten identificar los clientes en el mundo online.

Según Tech Crunch, algunas tecnologías de la Cuarta Revolución como el blockchain, se convierten en la “bola de cristal” para emprendedores, operadores y bancos centrales. De esta manera investigan el futuro de su modelo de negocio con respecto a sus clientes y pueden tomar decisiones inmediatas.

Esto se da gracias a la identidad o la firma digital de los usuarios, que está compuesta por todos los datos e interacciones que cada persona registra en internet en diferentes plataformas. Por ejemplo: correo electrónico, fotos, información bancaria o búsquedas en línea.

El futuro del manejo de data e identidad digital


1. Ciberseguridad en la identidad universal

La seguridad cibernética se construye con modelos de inteligencia artificial que permiten realizar reconocimientos faciales, de voz o de huellas. De esta forma, las compañías más expuestas a múltiples riesgos crean bases de información e interconectan cuentas para no generar “grietas” en el sistema.

De hecho, empresas como ObjectTech, según Tech Crunch, están poniendo a prueba programas para impulsar el derecho a la identidad. Uno de ellos está creado para que los participantes puedan usar su huella digital para cruzar fronteras o abrir cuentas bancarias.


2. Reputación digital

Está enfocada a cómo los demás usuarios califican los contenidos digitales. Algunos puntos a tener en cuenta para mejorarla son: la participación en redes sociales, el sitio web, experiencia y las conexiones en los eventos de parte de las entidades que están en un contexto online.

Según Hubspot, “el 60% de los consumidores afirman que se alejan de una marca si encuentran una mayoría de comentarios negativos y el 17% de ellos, desconfían si no encuentran reseñas o rastro de otros compradores”. En ese sentido, la relación entre la marca y la reputación digital, es creada por prosumidores o clientes. Entonces, ¿qué tener en cuenta para crear una reputación positiva? La respuesta está en tener una estrategia de medición de data, ser asertivo con la comunicación y ser empático con las audiencias.


3. Blockchain, como una solución de seguridad digital

  • La biometría, las conexiones con amigos, familia o referencias cruzadas en línea, estructuran la información para tener mayor control de cuáles son los puntos claves en la identidad digital de un consumidor.
  • Las pruebas de conocimiento cero permiten administrar los datos y tener acceso a la información sin revelarla a fuentes externas a través de un cifrado que procesa el contenido de las interacciones.
  • Otro aspecto importante, es el registro. Por eso, el blockchain permite consolidar un patrón de la identidad, protegiendo esta firma en línea de externos.

¿Cómo mejorar el posicionamiento de la identidad digital?

 
  • Aprovecha las redes sociales para compartir tu ventaja competitiva y tu oferta de valor.
  • Construye tu identidad digital conservando la imagen corporativa.
  • Define en qué plataformas o canales vas a estar presente.
  • Analiza las métricas.