En Cadena, hemos definido la transformación como nuestro modelo de sostenibilidad. Siendo pioneros en crear, construir y generar valor compartido, impulsamos la innovación y fortalecemos el tejido empresarial con un impacto significativo

Sostenibilidad

Nuestro modelo de sostenibilidad se basa en la gestión y seguimiento de seis asuntos materiales y otros cuatro asuntos importantes que enmarcan nuestra actuación y que impactan los resultados económicos, ambientales y sociales de Cadena. Esta priorización la venimos haciendo desde 2015 mediante un ejercicio de materialidad, el cual nos ha permitido, a través de diálogos con
algunos directivos de áreas estratégicas de la compañía y de información secundaria de los grupos de interés, conocer su enfoque y las expectativas de la gestión de los asuntos. Trabajar con este modelo nos ayuda a tener planes y herramientas para lograr la permanencia y sostenibilidad de Cadena en el tiempo, aportando a nuestra transformación y búsqueda de trascendencia.

Seis asuntos materiales

$ 0
millones invertidos en ciencia, tecnología e innovación en 2022.

Terminamos el 2022 con

0
empleados
$ 0
millones invertidos en el 2022 en la gestión de riesgos.

10

juntas directivas realizadas con seis miembros
independientes y con una asistencia promedio del 92%

0
es el índice de satisfacción de clientes
de Cadena en una escala de 1 a 5.

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Además tenemos estos cuatro asuntos importantes

El sistema de gestión ambiental representó

$ 0
millones de ingresos para la compañía en 2022

Durante el 2022 se desembolsaron

0
créditos por un valor de $1.117 millones.​

Invertimos

$ 0
millones en bienestar y $50 millones en subsidios de estudio para los empleados

Sostenibilidad Cadena

En nuestro modelo de sostenibilidad desarrollamos nuevas alternativas de suministro y servicio para impulsar la innovación, reducir costos mediante la eficiencia
de productos o servicios, y gestionar los riesgos asociados.
En Cadena alineamos nuestras necesidades en términos
de cumplimiento, calidad, costos y servicio.



Desde la gestión social hemos definido tres escenarios
de trabajo:

Educación para la transformación

En colaboración con el SENA, hemos diseñado programas especiales para permitir que jóvenes de municipios y poblaciones del Occidente de Antioquia estudien la Técnica de Programación y Desarrollo de Software. Además, les ofrecemos oportunidades de empleo en Cadena, asegurando que puedan aplicar sus conocimientos y experimentar crecimiento laboral y personal.

Cultura para la transformación

Cadena es el principal patrocinador de la Fundación Museo Juan del Corral en Santa Fe de Antioquia. Este museo es un valioso custodio del patrimonio histórico y cultural de Colombia, y se ha convertido en un motor de desarrollo e identidad en la región. Con más de 45,000 visitantes al año, el museo ofrece exposiciones permanentes y temporales en colaboración con Iberacademy.

Desarrollo sostenible para la transformación

Siendo parte activa, a través de nuestro presidente Juan Manuel del Corral de ProOccidente, corporación que reúne a líderes empresariales para ayudar a planificar e impulsar el Occidente cercano de Antioquia, en línea con la visión de la región, atrayendo inversión pública y privada para generar desarrollo en esta zona estratégica del departamento.

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