{"id":2853,"date":"2022-11-08T09:44:09","date_gmt":"2022-11-08T14:44:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cadena.com.co\/?p=2853"},"modified":"2022-11-08T09:44:09","modified_gmt":"2022-11-08T14:44:09","slug":"casos-globales-de-transformacion-tecnologica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cadena.com.co\/en\/casos-globales-de-transformacion-tecnologica\/","title":{"rendered":"Casos globales de transformaci\u00f3n tecnol\u00f3gica"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"2853\" class=\"elementor elementor-2853\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-4ee8765f elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"4ee8765f\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-5b49fd2\" data-id=\"5b49fd2\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7870cdf3 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7870cdf3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><\/p>\n<div class=\"wpb_text_column entradillasBlog\">\n<div class=\"wpb_wrapper\">\n<div class=\"wpb_text_column entradillasBlog\">\n<div class=\"wpb_wrapper\">\n<div class=\"wpb_text_column entradillasBlog\">\n<div class=\"wpb_wrapper\">\n<div class=\"wpb_text_column entradillasBlog\">\n<div class=\"wpb_wrapper\">\n<div class=\"wpb_text_column entradillasBlog\">\n<div class=\"wpb_wrapper\">\n<div class=\"wpb_text_column entradillasBlog\">\n<div class=\"wpb_wrapper\">\n<div class=\"wpb_text_column entradillasBlog\">\n<div class=\"wpb_wrapper\">\n<div class=\"wpb_text_column entradillasBlog\">\n<div class=\"wpb_wrapper\">\n<div class=\"wpb_text_column entradillasBlog\">\n<div class=\"wpb_wrapper\">\n<div class=\"wpb_text_column entradillasBlog\">\n<div class=\"wpb_wrapper\">\n<div class=\"wpb_text_column entradillasBlog\">\n<div class=\"wpb_wrapper\">\n<div class=\"wpb_text_column entradillasBlog\">\n<div class=\"wpb_wrapper\">\n<div class=\"wpb_text_column entradillasBlog\">\n<div class=\"wpb_wrapper\">\n<p>La adaptaci\u00f3n durante los procesos de\u00a0transformaci\u00f3n tecnol\u00f3gica\u00a0de las empresas, proponen un desaf\u00edo, tanto en su estructura interna como en su arquitectura tecnol\u00f3gica, porque deben capacitar el talento, transformar la cultura y liderar la innovaci\u00f3n digital.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"wpb_text_column\">\n<div class=\"wpb_wrapper\">\n<p>En una encuesta realizada\u00a0<a href=\"https:\/\/forbes.co\/2020\/09\/27\/tecnologia\/el-80-de-las-empresas-en-el-mundo-adelantaron-su-transformacion-digital-por-covid-19\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">por KPMG a directivos de empresas de Australia, Canad\u00e1, China, Estados Unidos, Francia, Italia, Jap\u00f3n y Reino Unido<\/a>, entre las que se destaca Outlook, revel\u00f3 que la implementaci\u00f3n de procesos de transformaci\u00f3n digital han permitido fortalecer la capacidad de respuesta ante eventos disruptivos, como el alto flujo de comunicaci\u00f3n o el mantenimiento de la actividad.<\/p>\n<p>Incluso, durante la pandemia, el 80% de las empresas en el mundo adelantaron su transformaci\u00f3n tecnol\u00f3gica, teniendo en cuenta que\u00a0<a href=\"https:\/\/www.portafolio.co\/negocios\/empresas\/transformacion-digital-reto-de-empresas-lideres-globales-524943\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">no es solo adaptarse a la tecnolog\u00eda, ya que el cambio nace desde adentro de la organizaci\u00f3n,<\/a>\u00a0es decir, desde los colaboradores. Por esto, te compartimos estos casos de \u00e9xito de empresas que han mejorado su rendimiento e ingresos.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"wpb_text_column\">\n<div class=\"wpb_wrapper\">\n<div class=\"contDrop\">\n<div class=\"dropcap bgseguridad\"><strong style=\"font-size: 20px; letter-spacing: -0.0415625em; text-align: inherit; color: var( --e-global-color-text ); font-family: var( --e-global-typography-text-font-family ), Sans-serif;\">1. Best Buy<\/strong><\/div>\n<\/div>\n<p><span style=\"font-size: inherit; text-align: inherit; color: var( --e-global-color-text ); font-family: var( --e-global-typography-text-font-family ), Sans-serif; font-weight: var( --e-global-typography-text-font-weight ); letter-spacing: -0.015em;\">A la compa\u00f1\u00eda le tom\u00f3 alrededor de siete a\u00f1os terminar su proceso de transformaci\u00f3n digital. Sus mayores desaf\u00edos consistieron en pasar del correo postal al marketing digital, entregar una propuesta de valor agregado en una gama de productos adicionales a CD y televisores y posicionarse dentro de las empresas del retail. Como resultado a sus procesos de transformaci\u00f3n, las acciones de la compa\u00f1\u00eda aumentaron su valor de USD 23.70 en el 2012 a USD $74. \u00bfC\u00f3mo lo hicieron?<\/span><\/p>\n<ol>\n<li><strong>Personal:<\/strong>\u00a0capacitaron a su personal para asesorar a los consumidores aprovechando los dispositivos digitales y as\u00ed mejorar los tiempos de entrega. Adem\u00e1s, utilizaron la tecnolog\u00eda para lograr una comunicaci\u00f3n m\u00e1s asertiva y estrat\u00e9gica entre los equipos. Esto logr\u00f3 mejores resultados en los procesos y reducir tiempos.<\/li>\n<li><strong>Nuevo enfoque para los empleados:\u00a0<\/strong>con el fin de mejorar los tiempos de entrega, la compa\u00f1\u00eda cre\u00f3 un programa de igualaci\u00f3n de precios y cambi\u00f3 el enfoque de asesor\u00eda de sus empleados. No era solo venderles a los clientes, sino que fueron capacitados para ofrecer consultas en el hogar sobre c\u00f3mo usar mejor los dispositivos m\u00f3viles.<\/li>\n<li><strong>Reconfiguraci\u00f3n empresarial:\u00a0<\/strong>se crearon iniciativas centradas en la motivaci\u00f3n de la fuerza laboral, por ejemplo, descuentos, formaciones e incentivaron a sus colaboradores a repensar la forma c\u00f3mo usaban sus activos y se relacionaban con sus proveedores.<\/li>\n<li><strong>Personalizaci\u00f3n:<\/strong>\u00a0dentro de su plan de\u00a0<em>marketing<\/em>\u00a0utilizaron anal\u00edtica de datos para conocer m\u00e1s sobre los gustos, preferencias y comportamientos de sus clientes para darles una experiencia multicanal que les permita encontrar a los consumidores los mismos beneficios tanto en una tienda\u00a0<em>online<\/em>\u00a0como f\u00edsica.<\/li>\n<\/ol>\n<div class=\"destacados cen\">\n<p>\u201cOcho de cada diez ejecutivos encuestados en Norte Am\u00e9rica dicen que sus esfuerzos de cambio recientes involucraron m\u00faltiples funciones, unidades de negocios o toda la empresa. Y el 68% de ellos, manifest\u00f3 que el principal objetivo es digitalizar el modelo operativo de la organizaci\u00f3n\u201d.\u00a0<a href=\"https:\/\/www.mckinsey.com\/business-functions\/organization\/our-insights\/unlocking-success-in-digital-transformations\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Estudio de McKinsey Global Survey.<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"wpb_text_column\">\n<div class=\"wpb_wrapper\">\n<div class=\"contDrop\">\n<div class=\"dropcap bgseguridad\">\u00a0<\/div>\n<p><strong style=\"font-size: 20px; letter-spacing: -0.0415625em; text-align: inherit; color: var( --e-global-color-text ); font-family: var( --e-global-typography-text-font-family ), Sans-serif;\">2. NuevaTel PCS<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<p>Esta es una de las principales empresas de telecomunicaciones en Bolivia, Hait\u00ed y Rep\u00fablica Dominicana. Su principal reto fue optimizar sus operaciones comerciales e incluir acciones para evitar generar fricci\u00f3n en los equipos de la organizaci\u00f3n. Actualmente,\u00a0tienen m\u00e1s de un mill\u00f3n de clientes gracias a su proceso de transformaci\u00f3n digital\u00a0que lograron gracias a:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Correo electr\u00f3nico y tel\u00e9fonos:\u00a0<\/strong>los colaboradores ten\u00edan que llamar varias veces a los clientes para comprobar el estado de su solicitud, entonces\u00a0mejoraron el rendimiento de los empleados\u00a0y redujeron tiempos en solicitudes.<\/li>\n<li><strong>Estandarizaciones:\u00a0<\/strong>no hab\u00eda sistemas ni formatos para aclarar aspectos de las solicitudes, lo que hac\u00eda que el\u00a0<a href=\"https:\/\/staffwww.cadena.com.co\/el-exito-de-la-cultura-de-servicio-al-cliente-se-basa-en-su-experiencia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">servicio<\/a>\u00a0se afectara y los empleados tuvieran que pasar la mayor parte de su d\u00eda solucionando problemas. El flujo de trabajo ahora est\u00e1 basado en el 100% de automatizaciones para hac\u00e9rselos m\u00e1s f\u00e1ciles.<\/li>\n<li><strong>Aprobaciones por varios niveles:\u00a0<\/strong>las solicitudes deb\u00edan pasar por diferentes niveles de empleados hasta finalmente ser aprobadas. A trav\u00e9s de la herramienta Process Marker, pudieron mejorar esta situaci\u00f3n para comunicar m\u00e1s r\u00e1pido la solicitud y tener su respuesta en menor tiempo.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"wpb_text_column\">\n<div class=\"wpb_wrapper\">\n<div class=\"contDrop\">\n<div class=\"dropcap bgseguridad\">\u00a0<\/div>\n<p><strong style=\"font-size: 20px; letter-spacing: -0.0415625em; text-align: inherit; color: var( --e-global-color-text ); font-family: var( --e-global-typography-text-font-family ), Sans-serif;\">3. Affinity Petcare<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<p>Uno de los desaf\u00edos que m\u00e1s tiempo les tom\u00f3 fue tener claridad en cu\u00e1les eran los pilares que quer\u00edan resaltar de su estrategia, mientras lograban generar conexi\u00f3n con sus empleados para que fueran ellos quienes, en primera instancia, promovieran la nueva cultura digital.<\/p>\n<p>En la primera fase de su proceso de transformaci\u00f3n digital,\u00a0establecieron estrategias\u00a0y como equipo, definieron objetivos y desarrollaron planes de acci\u00f3n.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, el liderazgo transformacional de su CEO, Xavier Serra Torres y su directora de personas, Teresa Niub\u00f3, facilit\u00f3 la capacitaci\u00f3n a su equipo: ellos hicieron escucha activa de sus empleados y dem\u00e1s directivos para que comenzaran la adaptaci\u00f3n al cambio digital y lo impulsaran.<\/p>\n<p>La segunda fase que definieron se enfoc\u00f3 en la mejora de la comunicaci\u00f3n interna,\u00a0la experiencia del consumidor, los canales B2B y la incorporaci\u00f3n de una cultura digital innovadora, que los ha vuelto un referente para el mundo.<\/p>\n<p>Actualmente, esta empresa es una multinacional que opera en m\u00e1s de 70 pa\u00edses dedicada a la nutrici\u00f3n animal y, adem\u00e1s, es uno de los mayores referentes en transformaci\u00f3n digital de su sector.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-59f22f3 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"59f22f3\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-414755f\" data-id=\"414755f\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9d4f890 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"9d4f890\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"2100\" height=\"701\" src=\"https:\/\/www.cadena.com.co\/wp-content\/uploads\/autopauta-5-gestion-y-acceso-informacion.png\" class=\"attachment-full size-full wp-image-10332\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.cadena.com.co\/wp-content\/uploads\/autopauta-5-gestion-y-acceso-informacion.png 2100w, https:\/\/www.cadena.com.co\/wp-content\/uploads\/autopauta-5-gestion-y-acceso-informacion-600x200.png 600w, https:\/\/www.cadena.com.co\/wp-content\/uploads\/autopauta-5-gestion-y-acceso-informacion-1200x401.png 1200w, https:\/\/www.cadena.com.co\/wp-content\/uploads\/autopauta-5-gestion-y-acceso-informacion-200x67.png 200w, https:\/\/www.cadena.com.co\/wp-content\/uploads\/autopauta-5-gestion-y-acceso-informacion-768x256.png 768w, https:\/\/www.cadena.com.co\/wp-content\/uploads\/autopauta-5-gestion-y-acceso-informacion-1536x513.png 1536w, https:\/\/www.cadena.com.co\/wp-content\/uploads\/autopauta-5-gestion-y-acceso-informacion-2048x684.png 2048w\" sizes=\"(max-width: 2100px) 100vw, 2100px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La adaptaci\u00f3n durante los procesos de\u00a0transformaci\u00f3n tecnol\u00f3gica\u00a0de las empresas, proponen un desaf\u00edo, tanto en su estructura interna como en su arquitectura tecnol\u00f3gica, porque deben capacitar el talento, transformar la cultura y liderar la innovaci\u00f3n digital. 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