{"id":2837,"date":"2022-11-08T09:36:09","date_gmt":"2022-11-08T14:36:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cadena.com.co\/?p=2837"},"modified":"2022-11-08T09:36:09","modified_gmt":"2022-11-08T14:36:09","slug":"e-learning-caso-de-exito-yamaha","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cadena.com.co\/en\/e-learning-caso-de-exito-yamaha\/","title":{"rendered":"E-learning: caso de \u00e9xito Yamaha"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"2837\" class=\"elementor elementor-2837\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-4ee8765f elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"4ee8765f\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-5b49fd2\" data-id=\"5b49fd2\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7870cdf3 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7870cdf3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><\/p>\n<div class=\"wpb_text_column entradillasBlog\">\n<div class=\"wpb_wrapper\">\n<div class=\"wpb_text_column entradillasBlog\">\n<div class=\"wpb_wrapper\">\n<div class=\"wpb_text_column entradillasBlog\">\n<div class=\"wpb_wrapper\">\n<div class=\"wpb_text_column entradillasBlog\">\n<div class=\"wpb_wrapper\">\n<div class=\"wpb_text_column entradillasBlog\">\n<div class=\"wpb_wrapper\">\n<div class=\"wpb_text_column entradillasBlog\">\n<div class=\"wpb_wrapper\">\n<div class=\"wpb_text_column entradillasBlog\">\n<div class=\"wpb_wrapper\">\n<div class=\"wpb_text_column entradillasBlog\">\n<div class=\"wpb_wrapper\">\n<div class=\"wpb_text_column entradillasBlog\">\n<div class=\"wpb_wrapper\">\n<div class=\"wpb_text_column entradillasBlog\">\n<div class=\"wpb_wrapper\">\n<p><em>La gesti\u00f3n del conocimiento, la creaci\u00f3n de nuevas comunidades y lograr una verdadera transformaci\u00f3n cultural, son algunos de los beneficios que tiene el e-learning para las compa\u00f1\u00edas. Precisamente por esto, es que empresas como Microsoft o Google lo han utilizado para conectar colaboradores en la distancia y dentro de los equipos.<\/em><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"wpb_text_column\">\n<div class=\"wpb_wrapper\">\n<p>Alrededor del 72% de las organizaciones creen que el aprendizaje electr\u00f3nico est\u00e1 proporcionando una ventaja competitiva en el mercado que los diferencia de las dem\u00e1s compa\u00f1\u00edas del sector al que pertenecen. Adem\u00e1s, el 42% de las empresas, dicen que el<br><em>e-learning<\/em>&nbsp;los ha llevado a aumentar sus ingresos y las tasas de retenci\u00f3n del conocimiento de los empleados en hasta un 60%,&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.shiftelearning.com\/blogshift\/estadisticas-la-importancia-del-e-learning-para-las-empresas\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">seg\u00fan un estudio realizado por la empresa de contenidos brit\u00e1nica SH!FT.<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<h2 class=\"vc_custom_heading\">Beneficios del e-learning<\/h2>\n<h3>Para las compa\u00f1\u00edas<\/h3>\n<div class=\"wpb_text_column\">\n<div class=\"wpb_wrapper\">\n<ul>\n<li>Elimina las barreras porque no hay limitaciones de estudio, dinero, ubicaci\u00f3n geogr\u00e1fica o roles.<\/li>\n<li>Facilita la cobertura de colaboradores. Ahora, todos pueden aprender.<\/li>\n<li>Reduce costos porque no hay que desplazar personas a otros lugares.<\/li>\n<li>Disminuye los tiempos extra dedicados a inducciones o contenidos para equipos grandes.<\/li>\n<li>Permite el acceso a contenidos de inter\u00e9s com\u00fan y cierra brechas digitales.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<h3>Para los colaboradores<\/h3>\n<div class=\"wpb_text_column\">\n<div class=\"wpb_wrapper\">\n<ul>\n<li>Genera un trabajo colaborativo con compa\u00f1eros de otras \u00e1reas de la organizaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Logra generar una cultura de autonom\u00eda, pues cada persona puede desarrollar los contenidos seg\u00fan sus tiempos.<\/li>\n<li>Diversifica el aprendizaje por horas, m\u00f3dulos o momentos.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"wpb_text_column\">\n<div class=\"wpb_wrapper\">\n<div class=\"destacados cen\">\u201cLa combinaci\u00f3n del endomarketing, la comunicaci\u00f3n y la formaci\u00f3n, son la estrategia para que los colaboradores accedan a los temas de una forma mucho m\u00e1s simple, aprendan y transfieran conocimiento\u201d. Gloria Gaviria.<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<h2 class=\"vc_custom_heading\">Incolmotos Yamaha: una empresa que transform\u00f3 su cultura con e-learning<\/h2>\n<div class=\"wpb_text_column\">\n<div class=\"wpb_wrapper\">\n<p>Durante la&nbsp;<a href=\"https:\/\/staffwww.cadena.com.co\/dar-el-paso-al-comercio-electronico-en-medio-de-una-pandemia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">pandemia<\/a>, la empresa nacional Incolmotos Yamaha replante\u00f3 sus&nbsp;<a href=\"https:\/\/staffwww.cadena.com.co\/tecnologia-para-gestionar-el-conocimiento\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">sistemas de aprendizaje<\/a>&nbsp;e integr\u00f3 canales virtuales para sus colaboradores, entre ellos, una plataforma de aprendizaje electr\u00f3nico. All\u00ed, tanto empleados operativos como administrativos gestionan el conocimiento y aprenden sobre temas de orden corporativo como marca, bioseguridad, sistemas de gesti\u00f3n de calidad, inducciones, liderazgo, entre otros.<\/p>\n<p>As\u00ed, la empresa se repens\u00f3, desde la usabilidad para conectar equipos de diferentes \u00e1reas, reducir recursos de tiempo y dinero y crear tem\u00e1ticas de aprendizaje colaborativo que terminaron transformando la&nbsp;<a href=\"https:\/\/staffwww.cadena.com.co\/cambiar-la-cultura-corporativa-para-transformarse\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">cultura de la organizaci\u00f3n<\/a>.<\/p>\n<p>\u201cEmpezamos con programas transversales a partir de los cuales llevamos a los colaboradores a conocer diferentes temas corporativos de proyectos o de cultura organizacional. Luego, los mejoramos para que fueran m\u00e1s did\u00e1cticos y menos te\u00f3ricos. Para lograrlo, la clave fue crear un proceso de&nbsp;<a href=\"https:\/\/staffwww.cadena.com.co\/lo-mas-importante-de-la-experiencia-de-usuario-es-el-onboarding\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">sensibilizaci\u00f3n<\/a>&nbsp;con instructivos sobre el uso de la plataforma y lo que deb\u00edan hacer en ella, con el fin de evitar confusiones en la navegaci\u00f3n o deserci\u00f3n por falta de entendimiento\u201d, expresa Gloria Gaviria, Jefe de Desarrollo Humano de&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.incolmotos-yamaha.com.co\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Incolmotos Yamaha.<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<h2 class=\"vc_custom_heading\">\u00bfC\u00f3mo lo hicieron?<\/h2>\n<div class=\"wpb_text_column\">\n<div class=\"wpb_wrapper\">\n<div class=\"contDrop\">\n<div class=\"dropcap bgseguridad\"><br><\/div>\n<p><\/p>\n<\/div>\n<p><b>1.<\/b> Sensibilizaron virtualmente a los colaboradores de la organizaci\u00f3n, para que aprendieran de manera aut\u00f3noma con instructivos virtuales, seguimientos, asesor\u00edas de los&nbsp;<a href=\"https:\/\/staffwww.cadena.com.co\/habitos-de-ceo-y-empresarios-disruptivos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">l\u00edderes<\/a>&nbsp;y acompa\u00f1amiento en caso de problemas t\u00e9cnicos.<\/p>\n<div class=\"contDrop\">\n<div class=\"dropcap bgseguridad\"><br><\/div>\n<p><\/p>\n<\/div>\n<p><b>2. <\/b>Generaron una&nbsp;<a href=\"https:\/\/staffwww.cadena.com.co\/transformacion-tecnologica-un-reto-para-la-cultura-empresarial\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">cultura empresarial<\/a>&nbsp;de estudio con temas de inter\u00e9s para toda la organizaci\u00f3n creando alianzas con entidades como el SENA, con el que aprendieron sobre servicio al cliente, negociaci\u00f3n y excel b\u00e1sico y avanzado.<\/p>\n<div class=\"contDrop\">\n<div class=\"dropcap bgseguridad\"><br><\/div>\n<p><\/p>\n<\/div>\n<p><b>3. <\/b>Desaparecieron los paradigmas de nivel de estudio en ambientes virtuales de aprendizaje, rol y recursos, abriendo un espacio en la organizaci\u00f3n para acceder a los programas desde cualquier dispositivo, y as\u00ed, lograr que cualquier persona pudiera consumir los contenidos. Adem\u00e1s, los hicieron, pensando en el contexto del p\u00fablico interno.<\/p>\n<div class=\"contDrop\">\n<div class=\"dropcap bgseguridad\"><br><\/div>\n<p><\/p>\n<\/div>\n<p><b>4. <\/b>Tuvieron flexibilidad para mejorar aspectos en el proceso, escuchar a los empleados,&nbsp;<a href=\"https:\/\/staffwww.cadena.com.co\/lo-que-esperan-los-consumidores-de-hoy-con-la-transformacion-digital\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">transformar<\/a>&nbsp;y construir de forma colaborativa.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"wpb_text_column\">\n<div class=\"wpb_wrapper\">\n<p>Incolmotos Yamaha logr\u00f3 conectar un equipo que supera los 1.300 empleados, de todas las \u00e1reas, a trav\u00e9s del<em>&nbsp;e-learning,&nbsp;<\/em>siendo incluyentes, homologando conocimiento y generando cultura de aprendizaje continuo bajo esta metodolog\u00eda.<\/p>\n<p>Recomiendan crear contenidos que integren siempre el prop\u00f3sito de la organizaci\u00f3n o un sentido corporativo que sea de inter\u00e9s com\u00fan y no individual, para generar cultura de acuerdo con la velocidad de aprendizaje y el contexto, entendiendo los entornos educativos y culturales de los colaboradores y dise\u00f1ando cursos o contenidos que realmente les generen valor.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<h4 class=\"vc_custom_heading\">Fuente:<\/h4>\n<div class=\"wpb_text_column\">\n<div class=\"wpb_wrapper\">\n<p>Gloria Gaviria, Jefe de Desarrollo Humano de&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.incolmotos-yamaha.com.co\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Incolmotos Yamaha.<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-fbb8b9d elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"fbb8b9d\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-5c22eb9\" data-id=\"5c22eb9\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-38cb393 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"38cb393\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"2100\" height=\"701\" src=\"https:\/\/www.cadena.com.co\/wp-content\/uploads\/autopauta-5-gestion-y-acceso-informacion.png\" class=\"attachment-full size-full wp-image-10332\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.cadena.com.co\/wp-content\/uploads\/autopauta-5-gestion-y-acceso-informacion.png 2100w, https:\/\/www.cadena.com.co\/wp-content\/uploads\/autopauta-5-gestion-y-acceso-informacion-600x200.png 600w, https:\/\/www.cadena.com.co\/wp-content\/uploads\/autopauta-5-gestion-y-acceso-informacion-1200x401.png 1200w, https:\/\/www.cadena.com.co\/wp-content\/uploads\/autopauta-5-gestion-y-acceso-informacion-200x67.png 200w, https:\/\/www.cadena.com.co\/wp-content\/uploads\/autopauta-5-gestion-y-acceso-informacion-768x256.png 768w, https:\/\/www.cadena.com.co\/wp-content\/uploads\/autopauta-5-gestion-y-acceso-informacion-1536x513.png 1536w, https:\/\/www.cadena.com.co\/wp-content\/uploads\/autopauta-5-gestion-y-acceso-informacion-2048x684.png 2048w\" sizes=\"(max-width: 2100px) 100vw, 2100px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La gesti\u00f3n del conocimiento, la creaci\u00f3n de nuevas comunidades y lograr una verdadera transformaci\u00f3n cultural, son algunos de los beneficios que tiene el e-learning para las compa\u00f1\u00edas. 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