{"id":13590,"date":"2024-08-26T12:33:28","date_gmt":"2024-08-26T17:33:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cadena.com.co\/?p=13590"},"modified":"2024-12-27T17:00:30","modified_gmt":"2024-12-27T22:00:30","slug":"motivar-y-reconocer-claves-el-exito-empresarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cadena.com.co\/en\/motivar-y-reconocer-claves-el-exito-empresarial\/","title":{"rendered":"Motivar y reconocer: claves del \u00e9xito empresarial"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"13590\" class=\"elementor elementor-13590\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fa4da65 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"fa4da65\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5e9492d contenido-blog elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5e9492d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Una cultura empresarial donde la seguridad, la confianza, la motivaci\u00f3n y el reconocimiento sean bandera, es un gran diferenciador para las compa\u00f1\u00edas. Estas son algunas estrategias que te ayudar\u00e1n a motivar a tus equipos.<\/p><h2><strong>\u00bfC\u00f3mo motivar y reconocer a tu talento humano?<\/strong><\/h2><p>Para tener solo una idea, <strong>6 de cada 10 profesionales aceptar\u00eda un puesto con una mejor cultura empresarial, aunque tengan una contrapropuesta <\/strong>con un puesto o un salario similar. As\u00ed lo describe un estudio de <a href=\"https:\/\/www.octanner.com\/global-culture-report\/2022-recognition\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">OC Tanner<\/a> que es una compa\u00f1\u00eda estadounidense consultora y l\u00edder en el campo de los reconocimientos para empleados.\u00a0<\/p><p>Las organizaciones est\u00e1n llamadas a<strong> inspirarse, motivar y a reconocer el buen trabajo:<\/strong> los logros alcanzados por las personas que las conforman no solo llevan a obtener buenos informes peri\u00f3dicos, cumplir metas financieras o estrat\u00e9gicas.\u00a0<\/p><p>La suma de los buenos resultados de los colaboradores es, al final del d\u00eda, la sostenibilidad del negocio con miras al largo plazo. La \u201cmilla extra\u201d de tus empleados tiene una relaci\u00f3n directa con tu <a href=\"https:\/\/www.eafit.edu.co\/escuelas\/administracion\/consultorio-contable\/Documents\/C%20EBITDA.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ebitda,<\/a> tu productividad, servicio, la satisfacci\u00f3n del cliente y resultados del a\u00f1o; en pocas palabras, en el \u00e9xito de tu empresa.\u00a0<\/p><blockquote><p><strong>Un plan de incentivos o recompensas para tus empleados ser\u00e1 un diferenciador que te har\u00e1 posicionarte como una marca empleadora e impulsar\u00e1 tus talentos actuales.\u00a0<\/strong><\/p><\/blockquote><p>Entender la forma en que los colaboradores perciben su labor y c\u00f3mo impacta en su vida familiar y personas, es fundamental para <strong>dise\u00f1ar un clima laboral lo suficientemente productivo y saludable.\u00a0<\/strong><\/p><p>La pregunta ahora es \u00bfC\u00f3mo comenzar en este camino? <strong>El desaf\u00edo est\u00e1 en lograr:<\/strong><\/p><ul><li>Retenci\u00f3n<\/li><li>Calidad.<\/li><li>Productividad.<\/li><li>Felicidad.<\/li><li>Seguridad Psicol\u00f3gica.<\/li><li>Crecimiento.<\/li><\/ul><p><a href=\"https:\/\/www.cadena.com.co\/como-ser-imparables-claves-para-el-exito-laboral\/\">Tambi\u00e9n puede interesarte: 5 mantras de Nicol\u00e1s Mej\u00eda para ser imparables<\/a><\/p><p><strong>La f\u00f3rmula para cada compa\u00f1\u00eda es diferente<\/strong>; lo que s\u00ed sabemos, por los a\u00f1os de experiencia y la trayectoria de acompa\u00f1ar con estrategias de reconocimiento empresarial a los l\u00edderes empresariales de <a href=\"https:\/\/www.cadena.com.co\/programa-de-incentivos-fideliza-a-tu-equipo\/\"><strong>Corona, Argos, Agua Bendita, Ford, Disclicores<\/strong><\/a> entre otras, es que la motivaci\u00f3n hace parte de esta f\u00f3rmula que cada empresa debe descifrar.\u00a0<\/p><p>Un primer paso es<strong> saber leer qu\u00e9 hace felices a tus empleados:<\/strong> descuentos educativos, tiqueteras para centros de bienestar, facilidades de cr\u00e9ditos, implementos para el hogar, suscripci\u00f3n de servicios digitales\u2026 Hay un mundo de posibilidades que puedes evaluar y adaptar a los gustos de ellos.<\/p><p>Una vez sepas qu\u00e9 les gusta, <strong>podr\u00e1s proyectar ciertas metas<\/strong> para su cumplimiento laboral y sumarles motivaci\u00f3n. Por ejemplo, incentivar la fuerza de ventas a trav\u00e9s de una <a href=\"https:\/\/www.cadena.com.co\/programa-de-incentivos-fideliza-a-tu-equipo\/\"><strong>plataforma de incentivos<\/strong><\/a><strong>,<\/strong> donde puedes sumar puntos, alcanzar objetivos y desbloquear premios f\u00edsicos o virtuales.\u00a0<\/p><blockquote><p><strong>Un programa para motivar y reconocer tambi\u00e9n puede demostrar la baja productividad e identificar qui\u00e9nes no est\u00e1n alcanzando los resultados.\u00a0<\/strong><\/p><\/blockquote><p><a href=\"https:\/\/www.cadena.com.co\/domina-tu-tiempo-y-no-procrastines\/\">Contin\u00faa leyendo: Domina tu tiempo, deja a un lado la procrastinaci\u00f3n<\/a><\/p><h2><strong>Algunos tipos de incentivos<\/strong><\/h2><ul><li><strong>Programas de reconocimiento social:<\/strong> ayuda a construir una cultura de mejora constante a trav\u00e9s del respeto mutuo, con referentes que jalonan el talento del equipo.\u00a0<\/li><li><a href=\"https:\/\/www.cadena.com.co\/programa-de-incentivos-fideliza-a-tu-equipo\/\"><strong>Incentivos con puntos<\/strong><\/a><strong>:<\/strong> redimir el esfuerzo de las personas con tangibles de su preferencia.<a href=\"https:\/\/www.achievers.com\/blog\/employee-incentive-programs\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> El 61% de empleados con marketplaces de incentivos tienen un mayor sentido de pertenencia con la empresa.\u00a0<\/a><\/li><li><strong>Desarrollo profesional:<\/strong> con <em>coaches,<\/em> cursos, mentor\u00edas<em> o <\/em><a href=\"https:\/\/www.iberdrola.com\/talento\/que-es-bootcamp\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><em>bootcamps<\/em><\/a> que los lleven a alcanzar metas profesionales personales y de la compa\u00f1\u00eda, al mismo tiempo.\u00a0<\/li><li><strong>Comisiones<\/strong>: son pagos adicionales en el salario que corresponden a un porcentaje de un logro comercial<\/li><\/ul><h2><strong>Conoce una soluci\u00f3n Cadena<\/strong><\/h2><p>Junto a nosotros tu empresa puede activar un programa de incentivos para tus equipos comerciales que los motive y reconozca sus logros. Dise\u00f1amos estrategias con metas claras y premios adaptados a los gustos de tu equipo.<\/p><p>Contamos con un Marketplace digital que bajo el sistema de puntos ofrece un cat\u00e1logo de m\u00e1s de 1000 premios f\u00edsicos e intangibles. Adem\u00e1s, nos encargamos de llevarlo r\u00e1pidamente hasta la puerta del domicilio de tu colaborador.<\/p><p>\u00a1Mot\u00edvate a conocer m\u00e1s de esta soluci\u00f3n! <a href=\"https:\/\/www.cadena.com.co\/programa-de-incentivos-fideliza-a-tu-equipo\/\">AQU\u00cd<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-1942325 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"1942325\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-d600618\" data-id=\"d600618\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f05b207 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"f05b207\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1396826 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"1396826\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Preguntas relacionadas<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-954dbae elementor-widget elementor-widget-accordion\" data-id=\"954dbae\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"accordion.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1561\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"1\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1561\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-right\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-chevron-down\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M207.029 381.476L12.686 187.132c-9.373-9.373-9.373-24.569 0-33.941l22.667-22.667c9.357-9.357 24.522-9.375 33.901-.04L224 284.505l154.745-154.021c9.379-9.335 24.544-9.317 33.901.04l22.667 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estrategia empresarial estructurada en un sistema que, por medio de un sistema de metas, acumulaci\u00f3n de puntos y regalos, motiva a las personas, grupos o \u00e1reas de una compa\u00f1\u00eda a alcanzar retos, ofreci\u00e9ndoles una recompensa.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1562\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"2\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1562\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-right\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-chevron-down\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M207.029 381.476L12.686 187.132c-9.373-9.373-9.373-24.569 0-33.941l22.667-22.667c9.357-9.357 24.522-9.375 33.901-.04L224 284.505l154.745-154.021c9.379-9.335 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aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1562\"><p>Es una plataforma 100% virtual con un amplio cat\u00e1logo de productos, f\u00edsicos o virtuales, que pueden ser adquiridos por un usuario. A diferencia de los ecommerce, un Marketplace anuncia varios puntos de venta, marcas, tipos de productos o tiendas.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1563\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"3\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1563\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-right\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-chevron-down\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M207.029 381.476L12.686 187.132c-9.373-9.373-9.373-24.569 0-33.941l22.667-22.667c9.357-9.357 24.522-9.375 33.901-.04L224 284.505l154.745-154.021c9.379-9.335 24.544-9.317 33.901.04l22.667 22.667c9.373 9.373 9.373 24.569 0 33.941L240.971 381.476c-9.373 9.372-24.569 9.372-33.942 0z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-chevron-up\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M240.971 130.524l194.343 194.343c9.373 9.373 9.373 24.569 0 33.941l-22.667 22.667c-9.357 9.357-24.522 9.375-33.901.04L224 227.495 69.255 381.516c-9.379 9.335-24.544 9.317-33.901-.04l-22.667-22.667c-9.373-9.373-9.373-24.569 0-33.941L207.03 130.525c9.372-9.373 24.568-9.373 33.941-.001z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">3. \u00bfCu\u00e1les son los incentivos tangibles e intangibles?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1563\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"3\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1563\"><p>Los incentivos tangibles son los salariales, los bonos, comisiones, regalos, cursos, productos, entre otros. Los intangibles son los reconocimientos de las \u00e1reas o los l\u00edderes, la promoci\u00f3n del cargo, o t\u00edtulos temporales por el logro de metas, como por ejemplo \u201cel master de ventas\u201d o \u201cel colaborador del trimestre\u201d.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cdcb069 elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"cdcb069\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@type\":\"FAQPage\",\"mainEntity\":[{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"\u00bfQu\u00e9 es un programa de incentivos?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Es una estrategia empresarial estructurada en un sistema que, por medio de un sistema de metas, acumulaci\u00f3n de puntos y regalos, motiva a las personas, grupos o \u00e1reas de una compa\u00f1\u00eda a alcanzar retos, ofreci\u00e9ndoles una recompensa. \"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"\u00bfQu\u00e9 es un marketplace?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Es una plataforma 100% virtual con un amplio cat\u00e1logo de productos, f\u00edsicos o virtuales, que pueden ser adquiridos por un usuario. 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